Używasz przeglądarki Internet Explorer 6, która nie jest wspierana nawet przez producenta.
W związku z tym, cześć funkcjonalności serwisu może być dla Ciebie niedostępna.
Radzimy zainstalowanie nowszej wersji Internet Explorera (zobacz tu) lub innej przeglądarki (zobacz tu lub tu).
...

HR : Zarządzanie

Sztuczna inteligencja wyeliminuje cię z rynku pracy?
Eksperci są zgodni: gros wykonywanych dziś zawodów odejdzie do lamusa. Według firmy analitycznej McKinsey & Company, aż 60 proc. zawodów ma być w najbliższym czasie zastąpionych przez komputery. Na liście zagrożonych profesji znajdują się m.in. taksówkarze, księgowi, analitycy... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Śpieszmy się kochać pracowników, tak szybko odchodzą
A zwłaszcza ci nowo pozyskiwani - chciałoby się zaraz dodać i kontynuować, że nader często jest to wina zadufanych, zapatrzonych w siebie przez ostatnie lata pracodawców, zwłaszcza managerów i pracowników działów odpowiedzialnych za pozyskanie i utrzymanie przy sobie kadr.Na... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Prokrastynacja i jej skutki
Każdemu człowiekowi częściej lub rzadziej zdarza się odkładać wykonanie pewnych zadań na bliżej nieokreślone „później”. Co jednak gdy „później” staje się domeną życia zawodowego, a w rezultacie coraz częściej wykonujemy zadania byle jak, aby tylko zdążyć przed ustalonym... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Jak firmy produkcyjne premiują pracowników?

Jak firmy produkcyjne premiują pracowników?

31 maja Renata Kucharska-Kawalec, Sedlak & Sedlak - wynagrodzenia.pl
HR | Logistyka produkcji | produkcja | pracownicy | systemy premiowania | badanie
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie pierwszej edycji badania dotyczącego praktyk wynagradzania pracowników produkcji. Zostało ono przeprowadzone wśród 30 organizacji o rozbudowanych strukturach produkcyjnych.90 proc. z nich to firmy zagraniczne, a blisko 40 proc.-... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Dynamika na rynku pracy w logistyce i zakupach

Dynamika na rynku pracy w logistyce i zakupach

25 maja Iwona Sączawa, Hays Poland
HR
Za nami pierwszy kwartał 2017 r., który przyniósł dynamiczny rozwój rynku pracy w obszarze logistyki oraz zakupów. W firmach rośnie zatrudnienie, co przy niewystarczającej liczbie wykwalifikowanych pracowników zwiększa konkurencję wśród pracodawców. Jakie tendencje się utrzymały... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Psychopatologia pracy na produkcji
Praca na produkcji w nowocześnie zarządzanych firmach jest w wielu regionach dominującym źródłem utrzymania dla ich mieszkańców. W aspekcie społecznym fakt ten przekłada się na korzyści ekonomiczne dla pracowników i firm lokujących tam swoje oddziały.Wymiar społeczny przejawia... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Rekrutacja przestaje się opłacać
Rekrutacja pracowników to dla pracodawców nie tylko stres, ale coraz częściej także strata czasu i wysokie koszty. Na przestrzeni 4 lat wydatki związane z pozyskaniem pracownika wzrosły o 40% - wynika z raportu Saratoga Human Capital Benchmarking 2015 autorstwa PwC. Wniosek?... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Jak nie zyskać słabego menedżera?

Jak nie zyskać słabego menedżera?

19 stycznia Nikolay Kirov -Dyrektor ds. strategii i rozwoju w Centrum doradztwa i kształcenia menedżerów Akademii Leona Koźmińskiego.
HR | rozwój zawodowy | awans | kompetencje
Naturalną ścieżką kariery w każdej organizacji jest awans pionowy – najlepszy brygadzista zostaje kierownikiem, kierownik – dyrektorem itp. Wydaje się, że wszystko przebiega prawidłowo, zwłaszcza, że nowo awansowany pracownik przykłada się pracy z ogromną starannością, tylko... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Pracownik ze wschodniej Europy
Pozyskanie pracowników zza wschodniej granicy i uzyskanie dla nich pozwolenia na pracę to szansa, a zarazem wyzwanie dla pracodawców, którzy mają trudności ze znalezieniem pracowników w Polsce.Rynek pracy nieustannie i dynamicznie się zmienia. Przedsiębiorstwa, które... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Producenci motoryzacyjni potrzebują więcej pracowników
Rosnące zamówienia na samochody, części i podzespoły samochodowe oznaczają wzrost zapotrzebowania na pracowników. Aż 60 proc. przedstawicieli sektora motoryzacyjnego w Polsce planuje w najbliższych miesiącach zwiększenie zatrudnienia. Duże zapotrzebowanie będzie również u... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Następna