Używasz przeglądarki Internet Explorer 6, która nie jest wspierana nawet przez producenta.
W związku z tym, cześć funkcjonalności serwisu może być dla Ciebie niedostępna.
Radzimy zainstalowanie nowszej wersji Internet Explorera (zobacz tu) lub innej przeglądarki (zobacz tu lub tu).
...

HR

Nowe obciążenia prawne dla pracodawców
Polscy pracodawcy odczuli w ostatnich miesiącach wzrost kosztów pracy. Generują go, po pierwsze, dobra koniunktura gospodarcza, która pociąga za sobą wzrost płac, a po drugie, szereg zmian prawnych, na które pracodawca nie ma żadnego wpływu.Już w tej chwili obciążenie składkowe... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Menadżer - opiekun dóbr coraz trudniej dostępnych
Jesteśmy świadkami i elementem zmiany priorytetów rynku pracy, który doznał szybkiej a, dla niektórych wręcz zaskakującej, transformacji. Oto z dominacji pracodawcy przeistoczył się w rynek pracownika. Zmiana ta jest bardzo istotna, ale nadal przez niektóre firmy niedostrzegana,... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Zarządzanie doświadczeniem pracowników

Zarządzanie doświadczeniem pracowników

25 października Oprac. Marcin Wydrzycki
HR
Z raportu KMPG w Polsce „Key Employer Challenges – jak firmy zarządzają doświadczeniami pracowników?” wynika, że najczęściej wskazywanym celem, na którym planują skoncentrować się przedsiębiorcy w ciągu najbliższych 12 miesięcy, jest utrzymanie pracowników (57% wskazań). Co... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Co na rynku pracy tymczasowej?

Co na rynku pracy tymczasowej?

5 października Witold Zygmunt
HR | praca tymczasowa | trendy
Szybki rozwój technologiczny i dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy wymagają od pracodawców elastyczności w zarządzaniu pracownikami oraz dostosowywania strategii zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy.Zatrudnienie tymczasowe, do niedawna utożsamiane z pracą... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Przywództwo włączające
Różnorodność jest atrybutem współczesnego świata. Żyjemy w coraz bardziej złożonej, błyskawicznie zmieniającej się rzeczywistości, w której trudno przewidzieć nawet bliską przyszłość. Ta różnorodność, przejawiająca się w zderzeniu różnych kultur i talentów, może stać się... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Jak zatrzymać pracownika? Zachęcając do rozwoju
Coraz więcej firm doświadcza trudności nie tylko z rekrutacją nowych, ale także z zatrzymaniem dotychczasowych pracowników w firmie. Specjaliści oraz menedżerowie zachęceni dobrą koniunkturą na rynku pracy coraz chętniej poszukują atrakcyjnych ofert zatrudnienia, oczekując od... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Optymizm u pracownika produkcji
Każdy, nawet zupełny laik, mający do czynienia z pracownikami produkcji już po kilku godzinach obcowania z nimi zauważy różnice w wyglądzie i zachowaniu. Mam na myśli osoby pozytywnie nastawione do życia i pracy w grupie i …tych pozostałych.Pierwszym prawie zawsze wszystko... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Konstytucja Biznesu
Niedawno weszło w życie pięć ustaw dotyczących działalności gospodarczej, składających się na tak zwaną Konstytucję Biznesu. Ich celem jest przede wszystkim zreformowanie i uproszczenie przepisów dotyczących prowadzenia działalności w Polsce.Zmiany, które wprowadziła... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Kandydat w centrum uwagi
Bez względu na to, czy w firmie powstaje nowe stanowisko, czy potrzebne jest znalezienie zastępstwa dla dotychczasowego pracownika – organizacja staje przed wyzwaniem zatrudnienia nowej osoby. Każdy pracodawca dąży do pozyskania utalentowanego kandydata, który odpowie na... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Formalności barierą w zatrudnianiu Ukraińców
Rekordowo niskie bezrobocie wpływa na systematyczny wzrost zapotrzebowania na kadrę zza wschodniej granicy. Ułatwieniem dla pracodawców miały być nowe przepisy, obowiązujące od stycznia tego roku oraz nowa kategoria uproszczonego zezwolenia na pracę sezonową. Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 27 28 29 Następna