Używasz przeglądarki Internet Explorer 6, która nie jest wspierana nawet przez producenta.
W związku z tym, cześć funkcjonalności serwisu może być dla Ciebie niedostępna.
Radzimy zainstalowanie nowszej wersji Internet Explorera (zobacz tu) lub innej przeglądarki (zobacz tu lub tu).
...

HR

Konferencji Futureman już w styczniu zawita do Wrocławia
2 dni konferencji, 3 warsztaty tematyczne, 18 prelekcji, 300 gości, 540 slajdów- to wszystko czeka uczestników I Konferencji Futureman, która odbędzie się 11-12 stycznia 2019 we Wrocławiu. Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Nowe obciążenia prawne dla pracodawców
Polscy pracodawcy odczuli w ostatnich miesiącach wzrost kosztów pracy. Generują go, po pierwsze, dobra koniunktura gospodarcza, która pociąga za sobą wzrost płac, a po drugie, szereg zmian prawnych, na które pracodawca nie ma żadnego wpływu.Już w tej chwili obciążenie składkowe... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Menadżer - opiekun dóbr coraz trudniej dostępnych
Jesteśmy świadkami i elementem zmiany priorytetów rynku pracy, który doznał szybkiej a, dla niektórych wręcz zaskakującej, transformacji. Oto z dominacji pracodawcy przeistoczył się w rynek pracownika. Zmiana ta jest bardzo istotna, ale nadal przez niektóre firmy niedostrzegana,... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Zarządzanie doświadczeniem pracowników

Zarządzanie doświadczeniem pracowników

25 października Oprac. Marcin Wydrzycki
HR
Z raportu KMPG w Polsce „Key Employer Challenges – jak firmy zarządzają doświadczeniami pracowników?” wynika, że najczęściej wskazywanym celem, na którym planują skoncentrować się przedsiębiorcy w ciągu najbliższych 12 miesięcy, jest utrzymanie pracowników (57% wskazań). Co... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Co na rynku pracy tymczasowej?

Co na rynku pracy tymczasowej?

5 października Witold Zygmunt
HR | praca tymczasowa | trendy
Szybki rozwój technologiczny i dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy wymagają od pracodawców elastyczności w zarządzaniu pracownikami oraz dostosowywania strategii zatrudnienia do aktualnych potrzeb firmy.Zatrudnienie tymczasowe, do niedawna utożsamiane z pracą... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Przywództwo włączające
Różnorodność jest atrybutem współczesnego świata. Żyjemy w coraz bardziej złożonej, błyskawicznie zmieniającej się rzeczywistości, w której trudno przewidzieć nawet bliską przyszłość. Ta różnorodność, przejawiająca się w zderzeniu różnych kultur i talentów, może stać się... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Jak zatrzymać pracownika? Zachęcając do rozwoju
Coraz więcej firm doświadcza trudności nie tylko z rekrutacją nowych, ale także z zatrzymaniem dotychczasowych pracowników w firmie. Specjaliści oraz menedżerowie zachęceni dobrą koniunkturą na rynku pracy coraz chętniej poszukują atrakcyjnych ofert zatrudnienia, oczekując od... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Optymizm u pracownika produkcji
Każdy, nawet zupełny laik, mający do czynienia z pracownikami produkcji już po kilku godzinach obcowania z nimi zauważy różnice w wyglądzie i zachowaniu. Mam na myśli osoby pozytywnie nastawione do życia i pracy w grupie i …tych pozostałych.Pierwszym prawie zawsze wszystko... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Konstytucja Biznesu
Niedawno weszło w życie pięć ustaw dotyczących działalności gospodarczej, składających się na tak zwaną Konstytucję Biznesu. Ich celem jest przede wszystkim zreformowanie i uproszczenie przepisów dotyczących prowadzenia działalności w Polsce.Zmiany, które wprowadziła... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Kandydat w centrum uwagi
Bez względu na to, czy w firmie powstaje nowe stanowisko, czy potrzebne jest znalezienie zastępstwa dla dotychczasowego pracownika – organizacja staje przed wyzwaniem zatrudnienia nowej osoby. Każdy pracodawca dąży do pozyskania utalentowanego kandydata, który odpowie na... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 28 29 30 Następna