Używasz przeglądarki Internet Explorer 6, która nie jest wspierana nawet przez producenta.
W związku z tym, cześć funkcjonalności serwisu może być dla Ciebie niedostępna.
Radzimy zainstalowanie nowszej wersji Internet Explorera (zobacz tu) lub innej przeglądarki (zobacz tu lub tu).
...

HR

Szef i pracownik jak rodzic i dziecko

Szef i pracownik jak rodzic i dziecko

13 października Piotr Gregorczyk,Trainers Team
Łańcuch dostaw | HR | Transport | Szef | pracownik | podwładny
„Jak zmotywować ten zespół do pracy? Co robić, kiedy pomysły na usprawnienia wychodzą tylko od szefa? Kolejny raz o czymś zapomnieli, wciąż muszę ich pilnować. Wiem, jak to będzie, nic się nie zmieni”. To są skargi, które słyszę najczęściej doradzając menedżerom w różnych... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Co zamiast doświadczenia?
Warunki sprzyjają obecnie rozwojowi przedsiębiorstw produkcyjnych. Świadczą o tym statystyki, wyniki ekonomiczne firm oraz dające się zauważać inwestycje. Niezależnie od wielkości przedsiębiorstw, problem pozyskania i utrzymania kadr dokuczliwie daje się we znaki wszystkim... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Dobre prognozy dla pracy w logistyce
Pracodawcy w Polsce są optymistyczni co do chęci powiększania zespołów. Wśród branż, w których należy spodziewać się najkorzystniejszej sytuacji w IV kwartale, triumfuje produkcja przemysłowa, a tuż za nią są budownictwo, transport/logistyka/komunikacja oraz handel detaliczny i hurtowy. Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Pourlopowa chandra czy czas na zmianę pracy?
Powrót do rzeczywistości po relaksującym urlopie bywa trudnym przeżyciem, z którym wiąże się stres, a nawet przygnębienie. Co jednak, jeśli chandra nie wynika z zakończenia wakacji, lecz świadczy o niezadowoleniu z wykonywanej pracy? Zdaniem Agnieszki Kolendy, ekspertki Hays,... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

W produkcji brakuje ludzi
Jak prognozują eksperci McKinsey Global Institute, kraje rozwinięte chcące utrzymać tempo wzrostu PKB powinny inwestować w narzędzia do automatyzacji produkcji. Po pierwsze przy aktualnych prognozach demograficznych jest to jedyne skuteczne rozwiązanie na niedobór kadry... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Sztuczna inteligencja wyeliminuje cię z rynku pracy?
Eksperci są zgodni: gros wykonywanych dziś zawodów odejdzie do lamusa. Według firmy analitycznej McKinsey & Company, aż 60 proc. zawodów ma być w najbliższym czasie zastąpionych przez komputery. Na liście zagrożonych profesji znajdują się m.in. taksówkarze, księgowi, analitycy... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Śpieszmy się kochać pracowników, tak szybko odchodzą
A zwłaszcza ci nowo pozyskiwani - chciałoby się zaraz dodać i kontynuować, że nader często jest to wina zadufanych, zapatrzonych w siebie przez ostatnie lata pracodawców, zwłaszcza managerów i pracowników działów odpowiedzialnych za pozyskanie i utrzymanie przy sobie kadr.Na... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Prokrastynacja i jej skutki
Każdemu człowiekowi częściej lub rzadziej zdarza się odkładać wykonanie pewnych zadań na bliżej nieokreślone „później”. Co jednak gdy „później” staje się domeną życia zawodowego, a w rezultacie coraz częściej wykonujemy zadania byle jak, aby tylko zdążyć przed ustalonym... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Jak firmy produkcyjne premiują pracowników?

Jak firmy produkcyjne premiują pracowników?

31 maja Renata Kucharska-Kawalec, Sedlak & Sedlak - wynagrodzenia.pl
HR | Logistyka produkcji | produkcja | pracownicy | systemy premiowania | badanie
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie pierwszej edycji badania dotyczącego praktyk wynagradzania pracowników produkcji. Zostało ono przeprowadzone wśród 30 organizacji o rozbudowanych strukturach produkcyjnych.90 proc. z nich to firmy zagraniczne, a blisko 40 proc.-... Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Akademia Rozwoju PEKAES
Rozwój kompetencji zawodowych to dziś jeden z ważniejszych czynników wpływających na zadowolenie z wykonywanej pracy. Jak wynika z badań prowadzonych wśród pracowników polskich firm, wielu z nich uważa, że mają za mało możliwości podnoszenia swoich kwalifikacji. Przeczytaj później w kolejce do przeczytania

Poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 24 25 26 Następna